Project 04
序場
讓長久相信的價值，以新的語言繼續存在。
Where enduring values find a new voice.
設計背景
從象徵
到日常
企業長期以忠義、誠信與守護作為品牌文化的核心。隨著工作模式與企業形象轉變，空間不再只是工作的容器，也成為價值被感知與傳遞的媒介。
本案為一處 26 坪辦公室設計改造，從品牌空間的重新梳理出發，嘗試將長久相信的事從符號與象徵之中抽離，轉譯為材質、色彩與空間秩序，讓信念不只被看見，也能存在於日常之中。
在每個人的心裡，都有一個與信念相遇的地方。
時代改變了它的語言，卻無法改變它存在的方式。
Core Question
如何讓信念從象徵走入日常？
這不是將傳統符號放進空間，
而是將其背後的價值，
轉化為能支撐日常工作的環境。
信念的座標。文化象徵被保留於入口軸線上，成為空間中的精神座標，而非展示的焦點。
真正被留下的，往往不是形式，
而是人們選擇相信的方式。
Before — 原始狀態
開放的尺度，
缺乏秩序的空間
原有空間具備良好的採光與開放尺度，但工作、會議與管理機能之間缺乏清晰關係。品牌文化更多停留於象徵層面，尚未轉化為可被感知的空間經驗。
設計策略
透過材質、色彩與秩序，
重新詮釋品牌信念。
01
拆解象徵，保留精神
以忠義、誠信與守護為起點，不複製傳統形式，而是回到其背後所代表的價值。
02
以材質與色彩重新詮釋
透過石紋、木質、深色金屬與暗紅色細節，將品牌記憶轉化為沉穩的空間語言。
03
建立當代工作的秩序
重新整合會議、管理與開放辦公機能，建立清晰而穩定的工作節奏。
04
讓信念回到日常
讓價值不只停留於展示，而是透過每日的工作、交流與決策自然存在。
傳承 × 轉譯。會議空間以石紋、木質與暖色座椅重新詮釋品牌信念，讓傳統價值以更安靜的方式進入當代工作場景。
建立秩序。開放辦公區透過配置與動線建立工作節奏，讓協作與專注在同一場域中共存。
日常工作的底色。材質與色彩退到背景，支撐工作的流動，讓品牌記憶不需被強調仍能被感受。
沉澱與延續。主管辦公室以更安靜的材質語言，提供專注思考與決策的場域，讓信念進入工作的日常判斷。
建材 / 用料
Materials & Finishes石紋大板
入口立面以大尺寸石紋板材鋪陳，從地面延伸至牆面，建立進入空間的第一印象。沉穩的紋理讓入口成為空間秩序的起點。
水磨石地板
全區地坪採細骨料水磨石磁磚，低反光表面收整視覺，踩踏感沉穩一致。讓不同工作場景在同一個基底上自然展開。
淺色木皮板
會議桌面、辦公桌面與牆面收邊選用淺色木皮，在石材與金屬之間帶入溫度。讓理性的辦公環境保有親近感。
暗紅色金屬網天花
天花採暗紅色金屬網狀結構，保留設備彈性的同時建立空間層次。在整體沉穩色調中形成鮮明而克制的識別。
暗紅色座椅
與天花同色系呼應，座椅以暗紅色布料點綴工作區域。不以大面積鋪陳，而是在最接近使用者的位置留下品牌記憶。
讓長久相信的價值，
以新的語言繼續存在。